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  [[공지]] CEO의 거짓말 도서이벤트 20분 모십니다
  글쓴이 : 소호     날짜 : 07-12-21 11:09     조회 : 1595    
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글쓴이: 조나단^^(안용성) 조회수 : 2507.12.20 13:50 http://cafe.daum.net/selfplus/EvR2/1주소 복사
 

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<주요공지>    

 

■ 기한 : 12.20 (목) ~ 12.28 (금) 자정까지 

■ 인원 : 자플가족 20

■ 공지 : 이벤트 당첨자 공지는 12.29 <CEO의 거짓말 - 도서이벤트>게시판에 공지됩니다.

 

당첨되신분은 1.20일 (일) 자정까지 교보문고. 네이버. 알라딘. yes24. 인터파크중 2곳에 300자이상의 서평을 남겨주시고, 그대로 복사해서 자기경영플러스 <CEO의 거짓말 -도서이벤트>게시판에 아이디와 함께 남겨주시면 되구요. 기한내에 잘 남겨주신 분은 다음번 도서이벤트시, 자동적으로 담청됩니다.

 

<저희가 참여하신 도서이벤트 명단으로 점수를 매기고 있는데요, 도서이벤트에 당첨되서 서평을 기한내에 작성하지 않으시면,  회당 -1점씩 점수로 매겨져, 도서이벤트 진행시 반영되니 여러분들의 적극적인 참여부탁드립니다> 

 

 

■ 특전 : 지난번 대국굴기, 회사의 미래- 사원이 희망이다, 전설의 사원, 곱셈발상 (진행중)- 서평을 잘 남겨주신 아래 10분은 꼬리말 달아주시면, 자동당첨되며, 1월 11일 자기경영플러스에서 진행되는 CEO의 거짓말 저자강연회에 무료 초대하니 참석하실 수 있는 분은 꼭 꼬리말 달아주시길 부탁드릴께요 ^-^*

(도서를 미리 받아보시기 때문에, 행사때는 도서를 드리지 않습니다)

 
책 1권을 받아보시고, 서평을 작성해주신 분은 +1점이 부과되고,  도서를 받아보셨음에도 서평을 작성하지 않으신
분은 -1점이 부과되어, 점수가 가장 높으신 분께 최우선 혜택을 드리겠습니다.
 
아래 총 10분은 최소 2번 이상 서평을 남겨주신 분의 명단입니다.
 
1등 : 정일권님 - 4점
2등 : 손지성님 (크리에이티브 매니저), 전성호님 (사천우), 최진승님 (하늘나라동화), 최학곤님 (해처럼살자), 하성옥님 (오우케이) - 3점
3등 : 김태성님, 윤용석님 (사노), 이석원님 (DNA 365), 이자영님 ( Rose young) - 2점
 

<이벤트 참여방법>

 

질문 : 

자플가족여러분께서 경험하신 일중, CEO가 말하는 최고의 거짓말은 무엇인가요?

 

[신청양식]- 꼬리말로 남겨주세요

질문에 대한 대답 /이름 / 연락처/ 메일 / 도서받으실 주소 (우편번호 포함)

 

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책소개
‘상사의 말에 속지 않고 그 속내를 읽어서 직장에서 살아남는 법’을 알려주는 직장인 생존전략서.

“남으면 여러분에게 전부 나눠주겠습니다”
“내가 자네를 각별하게 생각하는 거 알지?”
“열심히 일해라. 내가 모르는 것 같아도 다 알고 있다”
“무엇이든 편하게 말해, 난 개방적인 사람이거든”

이런 말들은 직장인들에겐 매우 강한 에너지로 작용한다. 그러나 CEO의 입장에서 보면 ‘이런 약속은 지켜지라고 있는 것’이 아니다. 사실 ‘직원들 스스로 그 약속이라는 것이 지켜지리라고 기대하게 함으로써 더 큰 효과를 얻을 수 있다’라고 믿고 이용하는 것이다. 그렇기 때문에 직장인이라면 이러한 거짓말에 효과적으로 대처하기 위해 스스로 적절한 판단을 내릴 수 있어야 한다. 이 책은 CEO가 직원들을 더 일하도록 만들기 위해, 또한 회사의 목표를 달성해야 한다는 명분으로 습관처럼 사용하는 거짓말의 사례를 45가지로 나누어 설명하고 있다. 모든 사례는 저자의 생생한 경험과 경영 컨설팅 사이트를 통해 수집한 실화들을 바탕으로 하였으며, 무엇이 거짓말인지를 알리는 것뿐만 아니라 어떻게 그것을 진실한 말과 명확히 구분할 수 있는지에 대한 기준 또한 제시하고 있다.

 
 
목차
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프롤로그

01. 남으면 여러분에게 전부 나눠주겠습니다.
직딩’s 솔루션 ‘남으면’의 조건적 한계를 이겨내는 환경 만들기

02. 나만 믿고 따라와!
직딩’s 솔루션 투자의 기본을 잊어서는 안 된다

03. 내가 자네를 각별하게 생각하는 거 알지?
직딩’s 솔루션 새끼발가락 또는 오른팔 판단법

04. 조금만 참아라, 이번 고비만 넘기면 잘된다
직딩’s 솔루션 ‘강요’를 물리치기 위해서는 무엇을 준비할 것인가?

05. 회사가 커지면 계열사 사장시켜줄게
직딩’s 솔루션 어떻게 판단할 것인가, 실제 계열사 사장이 될 수도 있지 않은가?

06. 능력 없는 사람이 늦게 퇴근한다?

07. 너무 급하게 서두르지 말고 시간을 갖고 천천히 하라고!

08. 열심히 일해라, 내가 모르는 것 같아도 다 알고 있다
직딩’s 솔루션 CEO는 정말 모든 걸 다 알고 있을까?

09. 우리는 사람을 가장 소중하게 생각하는 회사입니다
직딩’s 솔루션 사람을 소중히 생각하는 기업 VS 그렇지 않은 기업, 어떻게 판단해야 하나?

10. 우리 회사에는 남녀 차별이 없습니다!

11. 간섭하는 사람 없으니 소신껏 일해라!

12. 이건 대박이다!
직딩’s 솔루션 어떤 CEO가 허황된 대박의 꿈을 꾸는가?

13. 나도 알아볼 거 다 알아봤다

14. 테스트를 완벽하게 한 후 제품을 출시하자!

15. 고객이 제일이다
직딩’s 솔루션 진정한 ‘고객 제일주의’

16. 시장이 크면 제품은 많이 팔린다
직딩’s 솔루션 순진한 직원이 되겠는가, 똑똑하고 사업적인 감각을 기르겠는가?

17. 파이를 키워 더 크게 나누자!

18. 회사를 위해 일하자!

19. 다른 회사는 우리보다 더 심합니다

20. 아직은 회사규모가 작아 직원복지는 열악합니다
직딩’s 솔루션 회사의 규모와 복지의 수준

21. 나는 상당히 객관적인 사람입니다
직딩’s 솔루션‘주관적인’ CEO가 ‘주관적인’ 자료를 원할 때

22. 내 스타일이 원래 그런 거 잘 알잖아

23. 나는 자네 나이 때 그렇게 일하지 않았네

24. 예전에 나도 다 해봤어
직딩’s 솔루션 이런 CEO에게 먹히는 아이디어

25. 공과 사를 확실히 구분할 수 있는 사람이 좋습니다

26. 무엇이든 편하게 말해, 난 개방적인 사람이거든
직딩’s 솔루션 개방적이고 민주적인 CEO의 자세

27. 비용을 절감해라. 나도 동참하겠다

28. 내가 다 생각이 있어서 그렇게 한 거야

29. 이 정도 일은 자네가 좀 알아서 하게
직딩’s 솔루션 CEO가 재량권을 줬다고?

30. 자네를 잡기에는 우리 회사가 부족하네

31. 이제부터라도 바뀌어야 합니다
직딩’s 솔루션 벽지와 장판의 중요성

32. 나도 최대한 많이 주고 싶습니다
직딩’s 솔루션 직원에게 베푸는 데에도 ‘연습’이 필요하다

33. 난 소고기보다 돼지고기가 더 맛있더라

34. 영업만 잘되면 모든 문제가 해결된다
직딩’s 솔루션 ‘포스트의 오류’를 벗어나려면?

35. 목표는 현실적으로 설정하라
직딩’s 솔루션 꿈은 원대하지 않을수록 좋다

36. 이익이 안 남으면 절대로 팔지 않습니다

37. 책임감 있는 행동을 해주기 바라네
직딩’s 솔루션 천년 로마제국에서 배운다

38. 모든 것이 직원들 덕분입니다

39. 나는 자기주장이 확실한 사람이 좋더라
직딩’s 솔루션 자기주장을 하려면 이렇게 하라

40. 가화만사성, 가정을 먼저 챙겨라

41. 강제성은 없으니 자율적으로 하세요
직딩’s 솔루션 애매하고 모호한 명령과 통제의 시스템

42. 자네도 내 나이 되면 무슨 말인지 알 거야
Tip) CEO는 왜 나이를 이야기하는가?

43. 시간 되면 한번 놀러와, 소주 한잔하자고
직딩’s 솔루션 신뢰를 무너뜨린 CEO에 대처하는 법

44. 기본적인 것은 서로 지켜야 하지 않나?

45. 내가 자네들에게 거짓말을 해서 뭐하나?
직딩’s 솔루션 ‘거짓말’의 진의들

마치는 글
 
? 출판사 리뷰
 
당신의 CEO는 얼마나 약속을 잘 지키는가?
CEO의 거짓말에 스스로 ‘조금만 참자, 열심히 일하자’라고 최면을 걸고 있지는 않은가?


“열심히 일하는 것은 죄가 아니지만, CEO의 거짓말만 믿고 순진하게 일하는 것은 죄가 될 수 있다. 거짓말과 진실을 구별하라! 직장생활, 더 나아가 인생까지 달라질 것이다.”

1,200만 직장인들이 다 한 번씩은 들어봤을 만한 대표적인 CEO의 미사어구에 대하여 유쾌, 상쾌, 통쾌하게 정의내린 책이라 할 수 있다. 페이지를 한 장 한 장 넘길 때마다 “아하, 그랬었구나!”라는 감탄사가 절로 나오게 만드는 이 책은 직장인들이 적절한 상황판단을 할 수 있도록 도와주는 유쾌한 지침서이다.
-다음카페 <짜증난 직장인들의 모임> 카페지기 박봉규

직장인이여, 순진한 믿음을 버려라
지금 우리는 진정으로 사람에게 투자해야 하는 시대에 살고 있다. 기업이 되었든 인생이 되었든 사람에게 투자하는 것이 곧 성공의 열쇠이다. 그러나 달콤한 거짓말로 사람을 얻으려는 경우가 많아지고 있다. 많은 직장에서 경영자의 약속은 달콤한 거짓말로 드러나고 있다. 성공하면 해주겠다던 여러 가지 약속들, 알고 보니 직원들을 달래기 위한 임시방편이었던 것이다. 그로 인해 직장인들은 경영자를 불신하게 되고 직장생활에 대해 회의를 갖게 된다. 이는 결국 기업을 포함한 모든 조직, 나아가 사회 전체에 악영향을 끼칠 뿐이다.
직장인 한 명 한명의 행복 추구를 위해, 바람직한 기업문화 정립을 위해, 진정으로 훌륭한 경영자들이 많아지기 위해서라도 리더들의 습관적인 거짓말과 진실을 가려낼 줄 아는 지혜가 필요하다. 이 책 『CEO의 거짓말』은 바로 ‘상사의 말에 속지 않고 그 속내를 읽어서 직장에서 살아남는 법’을 알려주는 직장인 생존전략서이다. 하지만 한 걸음 더 나아가면 건강한 사회와 행복한 개인이 함께 하는 세상을 만들기 위한 밑거름이 될 것이다.