2007년말에 완성한 직장내 거짓말 지침서
리더의 말 한마디, 약속 하나가 갖는 진정한 의미는?
리더여~
조직에 신뢰를 정착시키기 위해서는 반드시 약속을 지켜야 한다.
그리고 습관처럼 하는 말이 거짓말이 되고 그것이 신뢰를 잃게하는
악순환에서 벗어나자!
리더가 거짓말인지도 모르면서 하는 습관적인 언어관행 45가지를
보면서 리더와 구성원 모두 통쾌하게 웃고 유쾌하게 배우자~!!
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((언론에서 조명한 CEO의 거짓말))
2007.12.28일자 중앙일보 기사
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예스24 베스트셀러 랭킹15위(2007년 12월)
"조직에 신뢰를 정착시키기 위해 CEO, 간부, 팀장이 조심해야 할 유쾌한 거짓말이 담겨 있습니다."
복잡하고 딱딱한 책은 싫다고 생각하시는 모든 분들께,
가볍게 잃으시고, 소중한 메시지 꼭 가져가시기 바랍니다."
저자 심 윤섭 올림
