KAC(한국공항공사) 임직원을 대상으로 한 아침 특강!

어느 조직에서 기성세대, 중간세대, 신세대가 있습니다.

세대간 갈등은 당연하지만

일처리와 조직경쟁력에 부정적 영향을 미칩니다.

그래서 세대간 차이점과 원인을 살펴보고

간격을 좁히며 소통하는 방법에 대한 이야기로 함께 했습니다.

신세대는 헝그리 정신이 없고, 이기적이고, 애사심이 부족하고, 개념이 없나요?

기성세대는 잔소리만 많고, 군대식으로 일하고, 보수적이며, 월급만 많이 받나요?

만약 그렇게 생각한다면 여러분은 세대갈등을 일으킬 확률이 높습니다.

기성세대도 이기적이고, 애사심이 부족한 경우도 많지요~

신세대 또한 보수적이고 군대식으로 일하는 것이 편하다는 경우도 있지요.

바꿔 놓고 보면 대부분 비슷한데,

구태여 우리는 다르다며 갈등을 만들고 유지할 필요는 없겠지요?

조직내 세대갈등!

세대차이와 세대간 소통의 유쾌한 방법론!

통하면 행복합니다!  

신세대도 기성세대도 결국엔 모두 동료 입니다!

유어파트너 심윤섭 대표 직강

*본 강의는 코로나 발생/확산/사회적 거리두기 이전에 진행되었습니다.