차병원, 차의과대학, 차바이오 등 국내 의료분야의 한 축을 담당하고 있는 차그룹.

차그룹 신입사원 입문교육에서 신입사원의 역량과 셀프비전 교육을 진행했습니다.

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신입사원이 되기가 어느 때보다 어려운 시기입니다.

코로나 이후 계속되는 불황으로 기업은 신규채용을 줄이거나 진행하지 않고 있습니다.

이름을 들어봤다는 기업의 신입사원 채용 경쟁률은 평균 수백 대 일을 넘는 것이 보통인 현실!

자연스럽게 기업이 신입사원에게 원하는 역량 또한 다양해지고, 기대감도 큽니다.

신입사원의 성장을 위해 필요한 6가지 요소!

적극성, 긍정성, 친화성, 인성, 창의성, 성장 지향성

6가지 역량은 대부분의 기업이 신입사원에게 희망하는 공통역량입니다. .

적극적으로 직무를 습득하고

긍정적으로 일을 수행하며

친화성을 통해 조직에 적응하고

창의적으로 문제를 풀어가며

인성을 겸비한

성장을 지향하는 진취적인 인재는 어디에서든 환영받습니다.

6가지 역량에 대한 조직 내 적용, 사례, 자기 역량화 방법을 차그룹 신입사원과 함께 공유하며

즐겁고 유익한 시간으로 만들었습니다.

입사를 다시 한번 축하합니다.

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행복한 일터 연구소 심윤섭 대표 직강

​강의료는 걱정 말아요!