해성그룹 해성디에스(주)의 대졸 신입사원 입문교육. (오프라인 현장 교육)

반도체 산업의 강자로 시가총액이 1조 원이 넘는 해성디에스의 신입사원분들과

창원시 사내 교육 장에서 오프라인 강의로 함께 했습니다.

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신입사원의 가장 큰 심리적 부담은?

조직 적응입니다!

조직 적응을 위해 우리에게 필요한 것들이 있습니다.

- 사람 적응(상사, 동료와의 관계)

- 업무 적응

- 조직문화, 조직풍토 이해

- 적극적인 직무습득 등

기업의 경쟁력은 인적자원(human resources)에서 나오고

인적자원의 육성과 기업교육의 병행은 불가분의 관계입니다.

훌륭한 기업은 신입사원을 기업의 경쟁력으로 발전시키는 역량이 있습니다.

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해성디에스 신입사원분들의 입사를 진심으로 축하드립니다.

적응하고 몰입하고 성장하세요!

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심윤섭 대표 직강

NAVER에서 심윤섭