서울시인재개발원 신입사원(신규임용자) 대상 '팔로워십'강의를 진행했습니다.
10월 강의에 이어 전체적으로는 4차수이며,
이번 기수를 기준으로는 2차수 강의 였습니다.
강의 재요청에 진심으로 감사 드립니다.
총 3시간 분량의 강의로
강연, 참여, 질의, 의견도출, 발표, 액션러닝 등이 살아 있는 구성으로 진행됐습니다.
팔로워십은 리더(상사)와 조화를 이루며 자기주도적으로 일을 수행하는 태도와 능력을 말합니다. (심윤섭, 2013)
팔로워십의 정의와 중요성
팔로워십 유형점검
상사와의 조화능력과 향상법
자기주도적 직무 수행의 노하우
비전, 목표 & 도전정신
실력향상과 성장의 핵심
그리고 강사 자신의 감동스토리(팔로워십 사례) 까지
팔로워십의 key words와 실천방법 그리고 적용까지
주입이 아닌 도출로 그들과 함께 하는 행복한 시간이었습니다.
신입사원의 호응을 이끌어 내는 것에서 그치지 않고
감동을 이끌어 내는 강사는 흔하지 않습니다.
(실제로 눈물을 흘리는 교육생도 있습니다~ 상상이 가시나요?)
대한민국 1%명강사 심윤섭의 강의는 다릅니다.
최고가 아니라면 강의하지 않겠습니다!
네이버에서 심윤섭
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