입사 3년이 되는 시점에 회사생활에서 경험하는 주된 정서(emotion)와 감정(feeling)은 무엇일까?
정서에는 긍정정서와 부정정서가 있습니다.
사람마다 다르지만
입사 3년이 지나면 긍정정서는 어느덧 메말라 버리고
부정정서가 더 강하게 유지됩니다.
일의 지루함,
비전 상실,
사람에 대한 피로감,
과중한 업무,
개인생활의 축소와 희생,
육체피도 등
입사할 때 느꼈던 설레임, 기대감, 자부심은 사라집니다.
긍정적인 측면을 바라보는 시야,
긍정적인 경험을 되새기는 습관이야 말로
입사 3년차에 꼭 필요한 요소입니다.
좋은 것을 너무 빨리 망각하지 마십시요.
나쁜 것을 너무 오래 담아두지 마십시요.
중부발전에 입사한지 3년 되신 사원분들을 대상으로
리프레쉬 교육을 진행했습니다. (장소.롯데부여리조트)
자기혁신과 직무만족 등을 주요 골자로 의미있는 시간이 되었는데요
일의 긍정적인 요소를 바라보고
나의 관점을 조금만 변화시킬 때
일과 삶의 풍요로움이 다가올 수 있음을 역설했습니다.
소중한 시간 함께 해주셔서 감사합니다.
이 글을 읽는 모든 분들의 하루가 행복하기를 바랍니다^^
