유어파트너

서울시 소속 신규임용자분들을 대상으로 3시간 동안
조직몰입, 조직적응, 자기성장, 변화혁신 등을 내용으로 함께 했습니다.

모두 입사(임용) 3개월 이내의 경험을 가지고 있었으며
아직까지는 여전히 조직과 사람이 어렵고
자기성장에 대해
뚜렷한 목표를 갖기 힘든 시기입니다.
그런 점에 착안하여 교육내용을 사전에 충실히 준비를 했습니다.

조직에 보다 유연하게 적응하는 법,
나아가 조직몰입을 통해 직무만족을 끌어낼 수 있는 작은 실천법까지
필요로 하는 강의의 요소요소를 풀어냈습니다.

더불어 자기성장을 위해 필요한 핵심사항과
성장에 대한 바람직한 시각과 행동에 대해
담아내는 시간도 가졌습니다.

무엇보다 젊은세대와의 강의는
일방향이 아닌
상호작용을 통해 교류하고 표현하고
질문과 응답이 흐르는 시간이 되어야 합니다.

유머와 재치,
교육과 성찰이 함께 있는 그런 강의로 함께 했습니다.

신세대와 통하는 강의!

COACHING