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  밀레니얼 세대의 애사심과 일의 가치
  글쓴이 : admin     날짜 : 19-06-18 19:41     조회 : 424    
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밀레니얼 세대에게 애사심이란?

그들은 회사를 사랑할까? 미워할까?

 

밀레니얼 세대에게 일의 의미와 가치는?

일을 중요하게 생각할까?

일이 그들에게 의미있는 작업일까?

 

신세대가 조직생활에 임하는 태도와 가치관은 많이 다릅니다.

기성세대가 집단주의적인 사고를 통해

조직에 충성하고 단결하고 조직우선의 사고를 했다면....

 

밀레니얼 세대는 애정을 갖고 몰입하여 일할만한 조직을

스스로 결정합니다.

단순히 회사에 입사했다는 이유만으로 충성하거나

몰입하지 않습니다. 

그 점에서 많은 기성세대는 충격을 받습니다.

 

강요하고 겁주고 권유한다고 해서 애사심이 생기지 않습니다.

오히려 멀리 달아 납니다.

 

밀레니얼 세대 100%로 구성된 강의에서

그들의 애사심과 일의 가치를 높이는 내용으로 함께 했습니다.

 

일이 단순히 돈벌이 수단을 넘어

하루의 절반을 행복하게 하는 방법으로 꽉 채웠습니다.

기성세대의 가치관과 조직의 보수적인 특성을 이해하는

시간도 함께 배려했습니다.

 

심윤섭 대표 직강

네이버에서 심윤섭


 

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