다양한 세대가 한 조직에서 일한다면

상대방 세대에 대한 상호 이해는 기본이 되어야 합니다.

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MZ세대에 대한 관심과 이해만 중요시된다면,

기성세대는 소외감을 느끼게 되고 조직 전체의 소통에 문제를 일으킬 수 있습니다.

"왜 우리한테만 소통하라고 하는 거야?"

"왜 우리한테만 이해하라고 하는 거야?"

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SGI서울보증보험 소속 사원, 대리 직급의 MG세대를 대상으로

기성세대 이해와 소통을 주제로 출강했습니다.

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기성세대의 특성과 가치관,

시대상과 사회적 이슈

그리고 직장 생활에 임하는 기성세대의 태도와 MZ 세대의 비교를 통해 전반부에는

흥미로운 시간을 유쾌한 강의 기법을 활용하여 진행했습니다.

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후반부에는 기성세대의 언어와 속뜻 그리고 세대 간 소통의 원칙,

기성세대와의 소통에 필요한 실전 스킬 등이 함께 했습니다.

간단한 실습과 참여 그리고 semi roll-playing이 강의 몰입도를 끌어올리며

마음을 열고 소통할 수 있는 mind-set를 정착시키는데 주력했습니다.