미래농업의 리딩기업, 농업기계 전문 기업 (주)대동 - 구. 대동공업

대동의 창녕 연수원에서

조직문화를 건강하고 경쟁력 있게 만들기 위한 팀장의 역할을 살펴보았습니다.

팀장의 역할은 건강한 조직문화를 형성하고 발전시키는 실천자의 역할을 수행합니다.

리더가 조직문화의 발화점(ignition point)이라면 팀장은 조직문화를 팀원들에게 전파하고

유지되도록 실무를 통해서 자연스럽게 발산하는 역할을 합니다.

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(주)대동의 팀장님들과 현장에서 느끼는 애로사항과 조직문화 실천의 현실적인 방법을 함께 하는 강의로 풀어갔습니다. 위에 사진 보시면 강의 자체가 매우 즐겁고 유익했다는 것을 바로 느끼실 수 있을 겁니다. 좋은 아이디어와 실천 의지는 모두 긍정적인 분위기에서 나옵니다.

조직문화의 중요성,

건강한 조직문화를 위한 팀장의 역할,

조직문화 형성, 전파, 유지에 필요한 적용 방식,

팀원과 부하직원의 성향에 맞는 동기부여,

팀장의 행동과 조직문화의 관계를 생각한 팀장 직무수행,

현장의 목소리와 현업의 특수성을 고려한 실천법,

다양한 소통·코칭·직무열정 고취 방법 등

즐겁고 행복한 강의였습니다.

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심윤섭 강사 직강