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녹십자의 입사 1년차 사원분들을 대상으로 의미있는 시간을 가졌습니다~^^
조직생활의 비전, 개인생활의 비전 개인과 조직의 동반성장, 개인의 발전을 위해 필요한 것들, 조직적응과 안착을 통한 만족도 향상
입사 1년이 되면 많은 사원분들은 조직만족도가 처음과 다르게 많이 떨어지고 다양한 내적 갈등을 경험하게 됩니다.
'회사 생활 왜 이렇게 재미없는 거야?' '관둘까?' '다른 곳을 알아봐?' '그래도 좀 더 다녀보자!'
명쾌한 해답, 긍정적 동기부여~!
행복한 일터 연구소 '유어파트너' 대표 심 윤 섭 배상 031-902-8376 - -
 
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