'세계미래포럼(WFF)'의
장수경영 과정에서 중소기업 대표님들과 함께 유익한 시간을 보냈습니다.
'조직문화가 노사관계를 결정한다!'는 주제로 2시간 동안
시간 가는 줄 모르고 강의를 했습니다.
노사관계의 어려움과 민감함
그리고 갈등의 고리는 어떻게 풀어가야 할까요?
조직성장을 든든하게 받쳐주는 노사관계는 불가능할까요?
매출 늘고, 이익도 늘고, 월급 오르고, 열심히 일하면 노사관계가 잘 풀릴까요?
조직문화가 노사관계를 결정합니다!
그 조직의 풍토, 문화가 어떤지에 따라 노사관계는 결정됩니다!
한 방향으로 갈 것인지, 아니면 서로 견제하느라 쓸데없는 에너지를 낭비하며 경쟁에서 뒤처질 것인지...
조직문화에 답이 있습니다.
리더가 적극적으로 건강한 조직문화 형성에 땀과 열정을 쏟아야 합니다.
조직문화가 노사관계를 결정한다!
행복한 일터 연구소 '유어파트너'
대표 심 윤 섭 배상
010-6305-5566
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