나이를 중시하는 우리나라 사람들의 정서상
성과와 능력을 중시하는 오늘날의 경영방식과 조직운영은
필연적으로 연상부하와 연하상사의 껄끄러움을 낳았다고 봅니다.
롯데케미칼 대산공장에서 '연상부하, 연하상사의 효과적 소통법'에 대한 특강을 진행했습니다.
이번에는 연하상사의 입장에서 연상부하와 어떻게 소통하며
목표달성에 협력적으로 함께 할 수 있을지에 대한 현실적인 고민을 풀어 보았습니다.
어떻게 해야 할까요?
나이는 많아도 어차피 부하이니까 일반적인 부하처럼 다루어도 될까요?
경험이 부족한 연하상사가 경험이 많은 연상부하와 소통하려면 어떻게 해야 할까요?
어렵지 않습니다!
심리학과 경영학의 노하우를 유쾌한 메시지로 풀어낸 수준 높은 강의!
즐겁고 웃음이 넘치는 실용적인 강의!
행복한 일터 연구소 '유어파트너'
대표 심 윤 섭
- - -
