'조직문화가 노사관계를 결정한다!' 는 주제로
두산전자 노사합동 워크샵에 60분 특강을 진행했습니다.
모두 한 배를 탄 구성원으로서
우리는 건강하고 경쟁력 있는 조직문화를 통해
지속가능한 경영, 직원이 행복한 기업을
만들어 가야 할 것 입니다.
이기적이고, 이분법적며 매너리즘에 빠진 조직은
노사관계는 물론 조직의 생존도 불분명 합니다.
그러나
변화를 통한 성장, 상호소통, 목표지향적인 조직은
경쟁에서 승리하는 조직문화를 형성합니다.
조직문화가 노사관계를 결정합니다!
네이버에서 '심윤섭'
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