ceo lies > 저서소개 http://yourpartner.co.kr/bbs/board.php?bo_table=book_02 테스트 버전 0.2 (2004-04-26) ko ((주요공지)) 신규 홈페이지 오픈했습니다 !! http://yourpartner.co.kr/bbs/board.php?bo_table=book_02&wr_id=9
<<행복한 일터 연구소의 신규 홈페이지>>

행복한 일터 연구소의 이름과 매칭이 되는 직관적인 홈페이지를 개설했습니다. 

모바일, 테블렛, PC 모든 상황에 호환되는 신규 홈페이지에서 좋은 소식 이어가겠습니다.

https://www.workhappy.co.kr




[이 게시물은 admin님에 의해 2025-05-16 09:43:59 notice에서 복사 됨]]]> admin Fri, 16 May 2025 09:39:38 +0900 <행복한 일터의 조건> 작가와의 만남 성료! http://yourpartner.co.kr/bbs/board.php?bo_table=book_02&wr_id=8 admin Sun, 01 Apr 2018 20:42:05 +0900 아빠 마케팅이 뭐예요? http://yourpartner.co.kr/bbs/board.php?bo_table=book_02&wr_id=7 아빠 경영학이 뭐예요? 에 보내주신 지속적인 사랑에 감사합니다.
벌써 3쇄 1만부 정도가 판매되었고
이곳저곳에서 예상치 못한 상과 타이틀도 받았네요. 
다시금 고개숙여 감사의 인사를 올립니다~.
이에 '아빠 마케팅이 뭐예요?가 시리즈 성격으로 전격 출간되었습니다.

초등학생에서 고등학생까지 읽을 수 있는
유쾌하고 풍성한 지식이 담겨 있는 땀과 열정이 스며있는 책입니다.
감사합니다.
]]> admin Tue, 24 Mar 2015 15:53:02 +0900 팔로워십 개정신간 출간~!! http://yourpartner.co.kr/bbs/board.php?bo_table=book_02&wr_id=6  
 
 
‘팔로워십’은 조직과 개인, 모두의 성공키워드!

따르는 법을 모르는 사람은 리더가 될 수 없다!
『리더십의 또 다른 얼굴, 팔로워십』.
이 책은 헌신, 자기주도성, 열정, 실력, 조언, 조화란 다섯 가지 덕목을 통해 탁월한 팔로워로 성장하는 비법을 소개한다.
리더와 조화를 이루는 노하우, 탁월한 팔로워의 덕목을 보완하고 개선하기 위한 다양한 방법을 제시한다.
(인터넷 교보문고 제공)
 
- - -
 
안녕하세요~
 
개정신간이 출간되어 공지드립니다.
팔로워십을 주제로 한 '리더십의 또 다른 얼굴 팔로워십'입니다.
 
'기꺼이 따르는 힘'의 개정신간입니다.
 
팔로워십에 대해 쉽게 이해하고
다가설 수 있는 팔로워십 서적입니다.
 
감사합니다.
 
 
 
 
[이 게시물은 admin님에 의해 2013-07-25 12:16:03 notice에서 복사 됨]]]> admin Tue, 02 Jul 2013 17:59:57 +0900 팔로워십 신간 출간했습니다! http://yourpartner.co.kr/bbs/board.php?bo_table=book_02&wr_id=5  
올해는 두 권의 책을 출간하게 됐습니다.
 
작년에 한 권도 내지 못한 것에 대한 자기성찰과 분발로 조금 더 부지런히 달렸습니다~
 
이 세상 모든 직장인들이 '기꺼이 따르는 힘'으로 일터에서 성공하고 행복하게 일했으면 합니다.
 
더불어 많은 경영자, 임원 분들의 리더십과 구성원들의 팔로워십이 아름다운 조화를 이루었으면 합니다.
 
저자 심윤섭 배상
 
 
 
 
 
* 책소개
 
크고자 하거든 따르라 !
따르는 법을 모르는 사람은 리더가 될 수 없다.

이 책은 탁월한 팔로워로 성장하기 위한 다섯가지 덕목을 재미있는 사례와 원 포인트 레슨을 통해 독자의 막연했던 꿈들을 구체적으로 펼쳐 놓을 것이다. 그리고 독자의 꿈을 향해 당당하고 자신있게 다가가게 하는 힘이될 것이다.
 
 
* 목 차
 
머리말. 당신은 리더로 살고 있는가?

프롤로그. 팔로워십은 조직과 개인 모두의 성공 키워드

1장. 출발점 인식 : 나는 어떤 팔로워인가?

-팔로워는 누구이며, 팔로워십은 무엇인가
-받는 만큼만 일하는가
-그대의 삶이 퇴근 후에 시작된다면
-자기 일과 남의 일을 구분하며 방어적으로 일하는가
-나중에 꺼낼 비장의 카드를 준비 중이라면
-비판은 전문가, 실행은 초보자라면
-상사와 충돌하며 불편하게 일하고 있는가
□ 자기진단. 나는 어떤 팔로워인가

2장. 헌신 : 헌신하며 똑똑하게 일하기

-리더를 따르는 것이 리더가 되는 첫 단추
-삼성 재건의 일등공신 김재소와 이창업
-유비와 유선에게 보여준 제갈공명의 헌신
-마키아벨리도 꼭 알아야 할『궁정론』의 메시지
□ 헌신하며 똑똑하게 일하는 방법

3장. 자기 주도성과 열정 : 일의 노예가 아닌 일의 주인 되기

-스스로 일하는 사람이 꿈을 완성한다
-쿠바의 독립을 도운 기념비적 인물 로완 중위
-환자를 치료하는 청소부의 마음가짐
-위기에 빠져본 적이 없는 고어(Gore)社의 비밀
-순천을 세계에서 가장 살기 좋은 도시로 만든 원동력
□ 자기 주도적으로 일하기 위해 필요한 요소

4장. 실력 : 탄탄한 실력으로 더 높이 도약하기

-의욕보다 실력이 더 많은 것을 완성시킨다
-프로이센 육군의 참모 발탁기준
-실력으로 이순신을 도운 이봉수와 나대용
-말단 배송사원이 CEO가 될 수 있는 기업 페덱스(Fedex)
□ 실력을 연마하는 만고불변의 법칙

5장. 대안제시 : 대안 있는 반대로 탁월함에 도달하기

-1% 팔로워는 조언을 한다
-대표이사의 부도덕을 묵인했던 미트호프社의 최후
-이승만을 둘러싼 아첨꾼 팔로워들
□ 뛰어난 조언을 구성하는 4가지 재료

6장. 조화 : 리더와 소통하는 환상의 파트너 되기

-구슬이 서 말이라도 꿰어야 보배
-양용은의 우승과 몬테시노스의 조력자 정신
-잭 웰치의 완벽한 파트너 로잔 베더우스키
□ 리더와 소통하며 조화를 이루는 노하우

7장. 당당한 팔로워로 우뚝 서라!

-상사에겐 팔로워로 존중받고, 부하에겐 리더로 인정받자
-일을 대하는 관점이 우선이다
-승승의 관점으로 조직과 나의 관계를 정립하라

맺음말. 기꺼이 따르는 힘으로 더 높이 도약하라
 
 
[이 게시물은 admin님에 의해 2012-05-22 16:40:15 notice에서 복사 됨]]]> admin Tue, 22 May 2012 16:36:28 +0900 아빠 경영학이 뭐예요? http://yourpartner.co.kr/bbs/board.php?bo_table=book_02&wr_id=4

우선 목차를 살펴 볼까요?

차례

프롤로그  

 

1장. 경영과 경영학 

떡볶이 가게도 삼성도 모두 경영을 하는 것이라고요?(경영의 정의) / 경영학은 돈 버는 법을 알려주는 학문?(경영학의 정의) / 사장님이 되는 것보다 경영이 더 어렵다?(경영의 본질) 

 

2장. 기업의 목적과 책임 

돈을 벌지 못하면 기업이 아니라고요?(기업의 목적) / 회사도 착한 회사가 있고 못된 회사가 있나요?(기업의 사회적 책임) / 성공한 회사에는 존경받는 경영자가 있었네요!(경영자의 역할과 리더십) 

 

3장. 자본과 기업활동 

아빠 회사 그만 다니시면 안돼요?(자본의 중요성) / 회사는 주로 어떤 일을 하는 곳 인가요?(기업활동) / 주식회사는 뭐고 개인사업자는 뭐예요?(자본규모에 따른 기업의 형태) / 회사도 물건처럼 사고판다?(상장과 주식시장) 

 

4장. 브랜드와 마케팅 

너는 왜 나이키 신발을 샀니?(브랜드와 마케팅의 정의) / 오백만 원짜리 핸드백을 도대체 왜 사는 거죠?(브랜드의 가치) / 발 없는 말이 천리를 간다?(구전효과) / 저렇게 공짜로 줘도 남는 게 있을까요?(판촉과 홍보) / 맥주와 기저귀가 도대체 무슨 관련이 있는 거죠?(교차판매와 프로모션) / 왜 마트에 가면 생각보다 더 많이 사오게 되는 건가요?(마케팅의 미학) 

 

5장. 생산과 유통 

많이 만들면 만들수록 돈이 더 절약된다?(규모의 경제, 대량생산의 의미) / 인간의 시간과 동작을 조절하면 생산성이 높아진다?(과학적 관리론과 생산성향상) / 조건보다 마음이 생산성 향상의 핵심이다?(생산성 향상의 또 다른 비밀) / 코카콜라도 처음에는 한 약국에서만 팔던 음료수였다?(유통의 중요성) / 신발, 장난감, 가전제품에도 킬러가 있다?(카테고리 킬러) 

 

6장. 조직과 인적자원관리 

사람들은 왜 함께 모여서 일하는 거죠?(조직의 의미와 특징) / 조직은 쓴 맛이다?(조직문화와 그 역할) 

면접은 왜 보는 거죠?(인적자원관리의 기초) / 회사 안에 카페와 수영장이 있는 이유가 뭐예요?(직원복지와 인적자원관리) / 당근, 채찍, 고래, 메기가 있어야 회사가 잘 돌아간다고요?(동기부여와 보상) / 찰리 채플린 아저씨가 말하고자 했던 것은 인간존중?(인적자원관리의 핵심) 

 

7장. 자기 경영  

성공적인 인생도 경영에서 출발하는군요! / 종이컵 판매원에서 맥도날드의 주인으로, ‘레이 크록’ / 초등학교 중퇴에서 그룹회장으로, ‘마쓰시타 고노스케’ / 공장 청소부에서 글로벌 중장비회사의 CEO로, ‘제임스 데스페인’ / 복싱선수에서 세계 최고의 건축가로, ‘안도 다다오’ / 네 손가락의 장애아에서 마음을 울리는 피아니스트로, ‘이희아’ 

 

청소년 경영학을 한 눈에 

 

에필로그 


미래의 주역으로서 성공한 경영자가 되기를 바라는 청소년에게

요즘 청소년과 부모들은 오직 성공 하나만을 바라며 공부하고 뒷바라지합니다. 어린 초등학생들을 대상으로 미래에 어떤 사람이 되고 싶으냐는 질문을 하자 1위로 부자, 돈 많은 사장님을 꼽았다고 하고요. 우리는 아이, 어른 할 것 없이 모두가 성공하여 부자가 되는 꿈을 꾸며 살아갑니다. 그렇지만 청소년 시기부터 열심히 공부해서 좋은 대학에 들어가 경영학을 배우기만 하면 장차 경영자가 되어 큰 부를 거머쥘 수 있을까요?
 
당연하게도 청소년 시절에 아무리 공부를 열심히 해서 좋은 대학을 졸업해도 성공한 경영자가 되리라는 보장은 없습니다. 그보다 우리 생활 속에 녹아 있는 경영의 원리를 이해하고 자신의 삶을 효율적으로 경영하는 것이 자신이 원하던 꿈을 이루게 하는데 더 효과적인 방법일 것입니다.
 
또한 청소년기에 기업의 사회적 책임에 대해 재고함으로써 올바른 경영자로서의 가치관을 형성하는 계기를 마련할 수 있습니다. 성공을 위해 양심과 도덕은 아무렇게나 팽개쳐지는 이 세상에 이런 가치는 더욱 빛을 발할 것입니다. 많은 사람들이 올바른 경영자의 모습을 바라고 있으며 앞으로는 그런 사람들이야말로 성공한 경영자로 받아들여지고 존경을 받을 것입니다. 현재 우리나라를 휩쓸고 있는 안철수 현상도 같은 맥락으로 보면 됩니다.
 
꿈을 이루고 싶다면, 먼저 스스로를 경영하자!

저자는 세상이 돌아가는 원리의 중심에는 경영이 있고, 경영을 이해하지 않고서는 세상의 중심에 설 수 없다고 말합니다. 또한 스스로를 경영하는 ‘자기 경영’을 강조하며, 올바른 미래를 꿈꾸는 청소년이 되기 위해서는 먼저 자기를 경영할 줄 알아야 된다고 가르칩니다. 성적을 올리고 싶다, 원하는 학교에 진학하고 싶다, 성공하고 싶다, 스타가 되고 싶다 등 가까운 꿈에서 먼 미래까지 원하는 것을 이루어내기 위해서는 무엇보다 경영의 원리를 이해하고 자기 자신을 효과적으로 경영해야 한다는 것입니다.
 
아빠와 미래(딸)의 대화 형식을 통해 생활 속 곳곳에 숨어 있는 경영학의 원리를 청소년의 눈높이에 맞추어 쉽게 설명하고 있어서 아이에서 어른까지 재미있게 볼 수 있고, 사회와 기업에 대한 이해의 폭을 넓히고, 나아가 자신의 꿈과 목표를 효율적으로 경영할 수 있게 해줍니다.


저자 소개

심 윤 섭

꿈, 도전, 소통에 관한 명품강의를 하는 대한민국 1% 명강사이자 행복한 일터를 연구하는 ‘유어파트너’의 대표입니다. 아주대학교에서 경영학 석사 학위를 취득했으며, 국내 유수의 기업으로부터 최고의 찬사를 받는 탁월한 강의력의 소유자입니다.

삼성전자, 삼성테크윈, 비씨카드, 한국가스공사 등 굴지의 기업에 칼럼 다수를 게재하며 글로써도 왕성한 소통을 하고 있다. 저서로는 《CEO의 거짓말》, 《행복 이노베이션》, 《능통의 힘》 등이 있습니다.

우리의 일상이 모두 경영과 연결되어 있음에도 청소년을 위한 경영학 책이 거의 없다는 것에 큰 책임감을 느껴 펜을 들었습니다. 대한민국의 청소년에게 삶을 스스로 경영할 수 있는 지혜와 용기를 주고 싶은 저자의 작은 소망을 이 책에 담았습니다.

강사 겸 저자로 열정적인 활동을 하고 있는 그와 소통을 원한다면 마음 편하게 접속해보기 바랍니다.

홈페이지: www.yourpartner.co.kr 

청소년들에게 사회와 기업에 대한 이해의 폭을 넓히고, 나아가 자신의 꿈과 목표를 효율적으로 경영할 수 있는 지혜를 전달하는 ‘10대를 위한 경영학 이해서’라고 할 수 있습니다. 주위에 미래의 꿈을 키워가는 청소년들에게 권하면 좋겠죠?   

 
아빠, 경영학이 뭐예요? - 10점
심윤섭 지음/예문당
]]> admin Tue, 27 Dec 2011 12:32:22 +0900 능통의 힘(2009년) http://yourpartner.co.kr/bbs/board.php?bo_table=book_02&wr_id=3  

 
 
2009.09.25 일자로 신간이 출간됐습니다.   책 제목 '능통의 힘' 입니다.
 
소통하기 위해서는 누구나 능히 잘하는 것, 능히 통하는 방법으로 해야한다는 주제를 담고 있습니다.
'수신제가치국평천하'의 메시지를 중심으로 자아, 가정, 일터로 연결되는 소통의 다양한 사례와 1년 반 동안 돌아다니면 직접 찍은 소통/불통이 사진들이 있어 흥미있고 재미있습니다
 
최근 인터파크에서 순위급상승 되어 많은 분들께 깊은 감사의 말씀을 올립니다.
 
 
아래 책의 목차를 소개해 드립니다.
 
*책의 목차
저자의 말
프롤로그

Part 1 소통의 비밀
뜨거운 감자, ‘소통’
소통의 비밀은 ‘능통’에 있다

Part 2 능통의 힘
능통이란 무엇인가
보편성 -본질의 무난함 속에 특별함이 있다
용이성 -발견과 개발이 용이하다
친화력 -조화를 통해 깊숙이 스며든다
해소력 -막힌 곳을 뚫고 만족감을 높여준다
능통의 메커니즘

Part 3 능통의 다섯 가지 조건 ‘챕스(C. H. A. P. S.)’
명확Certainty -소통의 이유와 목표가 명확해야 한다
건강Healthiness -마음가짐과 의도가 진실하고 건강해야 한다
적용Application -보유하고 있는 최상의 능력을 적용해야 한다
열정Passion -감동과 존경을 이끌어낼 만큼 열정적이어야 한다
지속Sustainability -능통의 개발과 재발견의 활동을 멈추지 않아야 한다

Part 4 능통의 통찰적 유형과 사례
위대한 역사적 인물에게는 5가지 능통의 유형이 있다
연인형 -카사노바·제임스 딘·오드리 헵번·배용준
리더형 -이순신·칭기즈칸·J. F. 케네디
전문가형 -서희·빌 게이츠·피터 드러커·반기문
이타형 -슈바이처·넬슨 만델라·장기려
극복형 -스티븐 호킹·폴 포츠·이희아

Part 5 능통의 자아―나와 자아는 능히 통하고 있는가
불통의 자아(벽·Wall): 자신과 소통하지 못하면 삶의 주인이 될 수 없다
집단동조 -꿈도 유행처럼 남을 따라한다
히키코모리 -포기하고 좌절하고 숨어버리기
폴리애나 현상 -행동하지 않는 낙천주의자
네마토모프 -자살, 늘어만 가는 슬픈 현실
능통의 자아(기술·Way): 능숙하게 자신과 소통하며 마음의 소리를 들어라
자신과의 대화 -영원한 내면의 교감
마인드포스트 -꿈과 목표에 대한 기준
셀프멘토링 -내 안의 또 다른 스승
자조 -그대 스스로를 도와라
행복선택 -똑똑한 사람은 행복을 선택한다

Part 6 능통의 가정―가족 모두 능히 통하고 있는가
불통의 가정(벽·Wall): 가족 간에 소통이 없다면 집은 불편한 숙소일 뿐이다
가족해체 -권리만 생각하면 결국 남남
뫼비우스의 띠 -폭력이라는 이름의 습관
무중력교육 -학원군·학원양의 고된 하루
능통의 가정(기술·Way): 능히 잘하는 것, 능히 통하는 것으로 상대를 행복하게 만들자
루즈윈 법칙 -지는 것이 이기는 것
이해력 -남자와 여자는 완전히 다른 존재다
DIY -세 살 버릇 백 살까지 간다
토크쇼 -개인기로 대화와 소통의 물꼬 트기
러브 보디랭귀지 -사랑은 몸짓을 타고 전달된다

Part 7 능통의 경영―조직과 고객·구성원이 능히 통하고 있는가
불통의 경영(벽·Wall): 경영자와 구성원이 소통하지 못하는 일터는 지옥이다
원 웨이 티켓 -일 시키고 돈 주기, 일해주고 돈 받기
트윙클 스타 -반짝이는 별이 주는 상처
넥타이 군대 -획일화, 그 위험한 질주
동맥경화·고혈압 -정보와 권한의 집중
아전인수 -개인이기주의·무임승차
칵테일 파티 -편청은 마음의 병
능통의 경영(기술·Way): 능통의 힘으로 생존과 성장을 한꺼번에 움켜쥐어라
노 월 노 워 -벽을 허물면 소통이 온다
딜리버리 맨 -구성원과 고객에게 신뢰 배달하기
유머와 감정의 조화 -웃음과 긍정적 감정이 소통을 불러온다
성질 죽이기 -리더는 자신의 감정을 통제할 줄 아는 사람
언어 리모델링 -일터의 언어를 바꾸면 소통이 찾아온다.
기다림의 미학 -로마는 하루아침에 이루어지지 않았다
해피십 -승무원이 똘똘 뭉쳐 일하는 배

Part 7 부록
‘쿨라스트C. U. L. L. A. S. T.’ 이론 -쿨∼한 소통의 이해
 
감사합니다~
소통하세요~!!
 
저자 심윤섭 올림
]]> admin Tue, 17 Aug 2010 18:01:31 +0900 행복 이노베이션(2008년) http://yourpartner.co.kr/bbs/board.php?bo_table=book_02&wr_id=2  
"2008년 1만권 판매의 베스트셀러"
 
'조직문화' 분야의 바이블 같은 책!  
저자의 경험이 그대로 녹아 있는 경영경제서의 걸작!
 
 
 
행복이 구성원과 기업에 미치는 영향은 무엇일까?
 
왜 많은 직장인들은 일터에서 행복하지 않을까?
그 해답을 조직문화에서 찾고
함께 건강한 조직문화를 형성하기 위해 노력한다면
행복은 결코 멀리 있지도 도달하지 못할 목표도 아닙니다.
 
- - -
 
(책소개)
 
프로강사이자 경영 컨설턴트·
'행복 이노베이션'의 창시자 심윤섭이 제안하는 '나와 회사가 함께 행복해지는 46가지 방법'을 담은 책. 이 책은 경영자와 직원이 모두 행복해야 이윤 창출, 목표 달성, 경쟁 우위 등 기업이 원하는 것을 달성할 수 있다고 이야기한다.
저자는 오늘날 우리 한국기업의 리더들이 놓치고 있는 많은 빈틈과 공간들을 지적하면서, 글로벌 경쟁시대에 진정으로 추구해야 할 리더십의 가치와 조직문화의 중요성 그리고 이노베이션의 실질적인 방법론을 알려준다.

또한 이노베이션의 시작은 ‘나’를 알고, 우리 ‘조직문화’를 아는 것임을 강조하면서, 별책 부록으로 우리 조직의 건강 상태와 문제점을 체크해 볼 수 있는 《조직문화 자가진단 노트》를 제공한다.
 
 
(목차)

추천사
프롤로그 행복한 직장생활을 할 권리

1부 행복한 직장생활 & 꿈의 실현
01 먹고살기 위해 다녀야 하는 직장
02 조직문화부터 바꿔라
03 리더가 변화의 첫 단추를 끼워라
04 굿바이 테일러리즘
05 왜곡된 테일러리즘 사례

2부 왜 이노베이션인가?
01 변화는 존재의 이유다
02 결정하고 행동하라
03 직원들은 답을 알고 있다
04 이노베이션에 대한 3가지 오해
05 왜 CEO가 먼저 실행해야 하는가?

3부 이노베이션의 걸림돌 20가지
01 문화파괴자 CEO
02 통제 지향적 조직문화
03 CEO의 즉흥적인 목표 설정
04 수치경영 만능주의
05 마케팅은 죽고 세일즈만 있는 조직
06 잘못된 인재 채용 관행
07 조직의 자기 중심적 사고
08 능력은 작고 의욕만 큰 사람
09 복지부동 정치꾼 생쥐
10 선수보다 코치가 많은 조직
11 권한은 없고 책임만 있는 조직
12 일일 업무일지 쓰는 회사
13 무임 승차자
14 어설픈 비전과 인센티브의 유혹
15 허접한 회의 문화
16 빨래 비틀기식 경영
17 시스템에 대한 환상
18 카리스마 중독증
19 How를 달라는 빈정거림
20 기업가 정신의 부재

4부 불행한 디스트럭션 & 행복한 이노베이션
01 CEO의 도덕적 해이
02 오리지널이 없는 회사의 최후
03 믿지도 맡기지도 않는 CEO
04 고객은 두 번째, 직원이 첫 번째-사우스웨스트 항공사
05 극단적 자율과 최상의 퍼포먼스-브라질 셈코
06 1년에 180일 놀고도 돈 잘 버는 회사-일본 미라이 공업

5부 리더를 위한 이노베이션 9가지
01 내 탓이오, 내 탓이오
02 우뇌는 독창성, 좌뇌는 일관성
03 구체적인 포상의 원칙
04 반대 의견을 즐겁게 들어라
05 “나를 따르라”고 외치지 마라
06 유쾌한 인생 상담자가 돼라
07 열정적인 학습자가 돼라
08 직원에게 물어라
09 더 줄 방법을 찾아라
10 지휘자는 직접 연주하지 않는다

6부 직원들을 위한 이노베이션 7가지
01 나만의 성공 스토리를 써라
02 Show를 하라!
03 이기적인 성취보다 함께했지만 실패하는 편이 낫다
04 죽은 듯 살지 말고 일을 주도하라
05 포기하는 습관부터 버려라
06 열정과 몰입을 체험하라
07 미련하게 참지 마라

7부 행복 이노베이션 액션 플랜
01 관리에서 창조로
02 참여에도 연습이 필요하다
03 질책은 인색하게, 보상은 풍족하게
04 먼저 믿고 맡겨라
05 평범한 인물을 특별한 인재로!
06 충성을 강요하지 마라
07 평균 근속연수를 늘려라
08 무임 승차자를 제거하라
09 관리자에서 존경받는 리더로
10 기업의 목표와 직원의 꿈을 일치시켜라

8부 행복 이노베이션 & 새로운 탄생
01 다 주고도 남는 장사
02 최상의 전략은 조직문화 이노베이션
03 이노베이션의 궁극적 목표
에필로그
 
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(언론에 소개된 행복이노베이션)
 
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"자, 이제 행복한 일터를 향해 함께 출발해 보시죠~"
 
 
저자 심윤섭 올림
 
]]> admin Fri, 27 Feb 2009 14:31:00 +0900 CEO의 거짓말(2007년) http://yourpartner.co.kr/bbs/board.php?bo_table=book_02&wr_id=1
 
 
2007년말에 완성한 직장내 거짓말 지침서
 
리더의 말 한마디, 약속 하나가 갖는 진정한 의미는?
 
리더여~
조직에 신뢰를 정착시키기 위해서는 반드시 약속을 지켜야 한다.
그리고 습관처럼 하는 말이 거짓말이 되고 그것이 신뢰를 잃게하는
악순환에서 벗어나자!
 
리더가 거짓말인지도 모르면서 하는 습관적인 언어관행 45가지를
보면서 리더와 구성원 모두 통쾌하게 웃고 유쾌하게 배우자~!!
 
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((언론에서 조명한 CEO의 거짓말))
 
 
2007.12.28일자 중앙일보 기사
 
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예스24 베스트셀러 랭킹15위(2007년 12월)
 
 
 
 
 
 
 "조직에 신뢰를 정착시키기 위해 CEO, 간부, 팀장이 조심해야 할 유쾌한 거짓말이 담겨 있습니다."
 
복잡하고 딱딱한 책은 싫다고 생각하시는 모든 분들께,
가볍게 잃으시고, 소중한 메시지 꼭 가져가시기 바랍니다."
 
저자 심 윤섭 올림
 
 
 
]]> admin Fri, 27 Feb 2009 14:10:31 +0900